30
Mar 2025
Wed
30 Mar 2025 Wed
UAE sets 4 key conditions for job loss compensation here is the details

അബുദാബി: തൊഴില്‍ നഷ്ടമുണ്ടായാല്‍ നഷ്ടപരിഹാരം (Unemployment Insurance Compensation) ലഭിക്കുന്നതിന് ജീവനക്കാര്‍ക്ക് നാല് പ്രധാന വ്യവസ്ഥകള്‍വച്ച് മാനവ വിഭവശേഷി സ്വദേശിവല്‍ക്കരണ മന്ത്രാലയം ((MoHRE). തൊഴിലില്ലാത്ത സമയത്ത് ജീവനക്കാര്‍ക്കും അവരുടെ കുടുംബങ്ങള്‍ക്കും മാന്യമായ ജീവിത നിലവാരം ഉറപ്പാക്കി സാമൂഹിക സുരക്ഷാ വല നല്‍കുക എന്നതാണ് ഈ സംവിധാനം ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

ന്യൂസ്ടാഗ് വാര്‍ത്തകള്‍ വാട്‌സാപ്പില്‍ കിട്ടും >>

തൊഴിലില്ലായ്മ ഇന്‍ഷുറന്‍സിനെക്കുറിച്ചുള്ള 2022 ലെ ഫെഡറല്‍ ഡിക്രിനിയമം നമ്പര്‍ 13 അനുസരിച്ച് ഒരു ബദല്‍ ജോലി അവസരം ഉണ്ടാകുന്നതുവരെ പരിമിതമായ കാലയളവിലേക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം സാമ്പത്തിക സഹായം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുവെന്ന് മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റില്‍ പറയുന്നു.

എന്താണ് തൊഴിലില്ലായ്മ ഇന്‍ഷുറന്‍സ് ?

കരാര്‍ അവസാനിപ്പിക്കല്‍ മൂലം ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടാല്‍ ഇന്‍ഷ്വര്‍ ചെയ്ത ജീവനക്കാര്‍ക്ക് മൂന്ന് മാസം വരെ സാമ്പത്തിക നഷ്ടപരിഹാരം നല്‍കുന്നതിനായി രൂപകല്‍പ്പന ചെയ്ത സംവിധാനമാണ് തൊഴിലില്ലായ്മ ഇന്‍ഷുറന്‍സ്. അവരുടെ തൊഴില്‍ കാലയളവില്‍ കുറയ്ക്കുന്ന പ്രതിമാസ സബ്‌സ്‌ക്രിപ്ഷന്‍ ഫീസിന് പകരമാണിത്.

തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ ആദ്യ ദിവസം മുതല്‍ ഇന്‍ഷ്വര്‍ ചെയ്ത ശമ്പളത്തിന്റെ (അടിസ്ഥാന ശമ്പളം) 60% പ്രതിമാസ നിരക്കില്‍ ക്ലെയിമിന് മൂന്ന് മാസം വരെ നഷ്ടപരിഹാരം നല്‍കുന്നു.

നഷ്ടപരിഹാരത്തിനുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങള്‍

യോഗ്യത നേടുന്നതിന് ജീവനക്കാര്‍ താഴെയുള്ള വ്യവസ്ഥകള്‍ പാലിക്കണം.

* സംവിധാനത്തില്‍ കുറഞ്ഞത് 12 മാസത്തെ സബ്‌സ്‌ക്രിപ്ഷന്‍.

* തൊഴില്‍ ബന്ധ നിയമം, ഫെഡറല്‍ ഹ്യൂമന്‍ റിസോഴ്‌സസ് നിയമം അല്ലെങ്കില്‍ ബാധകമായ മറ്റേതെങ്കിലും നിയമനിര്‍മ്മാണം എന്നിവ പ്രകാരം അച്ചടക്ക നടപടിയുടെ ഫലമായി തൊഴില്‍ നഷ്ടം ഉണ്ടാകരുത്.

* നഷ്ടപരിഹാര ക്ലെയിമുകള്‍ വഞ്ചനാപരമോ സാങ്കല്‍പ്പിക തൊഴിലുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതോ ആകരുത്.

* നഷ്ടപരിഹാര കാലയളവില്‍ തൊഴിലാളിക്ക് പുതിയ തൊഴില്‍ ലഭിച്ചാല്‍ നഷ്ടപരിഹാര പേയ്‌മെന്റുകള്‍ താല്‍ക്കാലികമായി നിര്‍ത്തിവയ്ക്കും.

കവറേജ് സ്‌കോപ്പ്

യുഎഇ പൗരന്മാരും താമസക്കാരും ഉള്‍പ്പെടെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെയും ഫെഡറല്‍ സര്‍ക്കാര്‍ മേഖലയിലെയും എല്ലാ ജീവനക്കാര്‍ക്കും നഷ്ടപരിഹാര ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ചില വിഭാഗങ്ങളം ഇതില്‍ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്. അത് താഴെ പറയുന്നവരാണ്.

* സ്വന്തം സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന ബിസിനസ്സ് ഉടമകള്‍.

* ഗാര്‍ഹിക തൊഴിലാളികള്‍.

* താല്‍ക്കാലിക കരാറുകളിലെ ജീവനക്കാര്‍.

* 18 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള വ്യക്തികള്‍.

* തൊഴില്‍ മേഖലയില്‍ വീണ്ടും പ്രവേശിച്ച പെന്‍ഷന്‍ ലഭിക്കുന്ന വിരമിച്ചവര്‍.

നഷ്ടപരിഹാര ഘടന

ഇന്‍ഷ്വര്‍ ചെയ്ത ശമ്പളത്തിന്റെ (അടിസ്ഥാന ശമ്പളം) 60% ആണ് നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കുക. തൊഴിലില്ലായ്മ തീയതി മുതല്‍ മൂന്ന് മാസം വരെ പ്രതിമാസം പരമാവധി പേയ്‌മെന്റ് 20,000 ദിര്‍ഹം വരെയാകും ലഭിക്കുക. മൊത്തം കവറേജ് കാലയളവ് പരമാവധി 12 മാസം.

എന്റോള്‍മെന്റും പേഔട്ടുകളും

2024 അവസാനത്തോടെ സ്വകാര്യ മേഖലയെ ലക്ഷ്യമിടുന്ന തൊഴിലാളികളില്‍ ഏകദേശം 83% പേരും തൊഴിലില്ലായ്മ ഇന്‍ഷുറന്‍സ് സംവിധാനത്തില്‍ ചേര്‍ന്നിരുന്നു. ആ വര്‍ഷത്തെ മൊത്തം നഷ്ടപരിഹാര പേഔട്ടുകള്‍ 114 മില്യണ്‍ ദിര്‍ഹം കവിഞ്ഞു.

നഷ്ടപരിഹാരം അയോഗ്യമാക്കല്‍/ നിര്‍ത്തിവയ്ക്കല്‍

ഇനിപ്പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങളില്‍ ഇന്‍ഷ്വര്‍ ചെയ്ത ജീവനക്കാരന് നഷ്ടപരിഹാരത്തിനുള്ള യോഗ്യത നഷ്ടപ്പെടുന്നു:

* ലേബര്‍ റിലേഷന്‍സ് റെഗുലേഷന്‍ നിയമം, ഫെഡറല്‍ ഹ്യൂമന്‍ റിസോഴ്‌സ് നിയമം അല്ലെങ്കില്‍ ബാധകമായ മറ്റേതെങ്കിലും നിയമനിര്‍മ്മാണം എന്നിവ പ്രകാരം അച്ചടക്ക കാരണങ്ങളാല്‍ അവരെ പിരിച്ചുവിടുന്നു.

* അവരുടെ നഷ്ടപരിഹാര ക്ലെയിം വഞ്ചനാപരമാണെന്ന് തെളിഞ്ഞാല്‍.

* അവരുടെ കമ്പനി സാങ്കല്‍പ്പികമാണെന്ന് തെളിയിക്കപ്പെട്ടാല്‍.

* നഷ്ടപരിഹാര കാലയളവില്‍ അവര്‍ ബദല്‍ തൊഴില്‍ ഉറപ്പാക്കിയാല്‍

UAE sets 4 key conditions for job loss compensation here is the details